Wie sind das DVAG Karrieresystem und die Karrierestufen?
Der Beruf Vermögensberater ist eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung: Vermögensberater der Deutschen Vermögensberatung helfen Menschen, wichtige Entscheidungen im Leben zu treffen und für die finanzielle Zukunft vorzusorgen, ganz im Sinne des Unternehmensleitsatzes „Früher an Später denken“.
Wer als Vermögensberater gute Arbeit leistet und Erfolge erzielt, kommt auch auf der Karriereleiter weiter. Das DVAG Karrieresystem ist fair, transparent und leistungsorientiert. Jede Vermögensberaterin und jeder Vermögensberater haben gleiche Chancen und Perspektiven, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Es ist einzig und allein die Leistung, die den Aufstieg, das Einkommen und das Vorankommen auf der Karriereleiter im DVAG Karrieresystem bestimmt. Es gibt einen klaren Karriereplan, der für alle Vermögensberater gilt: Wer bestimmte Bedingungen erfüllt, wird befördert – ohne Wenn und Aber. Der Einsatz und das Engagement der Vermögensberater werden gesehen, honoriert und wertgeschätzt. Dabei werden besondere Erfolge zusätzlich belohnt.
Es gibt verschiedene Karrierestufen im DVAG Karrieresystem. Die höchste Karrierestufe ist die eines Direktionsleiters. Wer eine Direktion leitet, ist ganz oben auf der Karriereleiter angekommen. Mit jedem Karriereschritt erweitern sich auch die Einkommensmöglichkeiten. Kurz gesagt: Je mehr ein Vermögensberater leistet, umso höher ist seine Stufe im DVAG Karrieresystem und desto weiter kommt er in seinem Karriereplan, und sein Einkommen steigt.
Wie macht man Karriere bei der DVAG? Und wie sehen die Karrierestufen im Karrieresystem bei der Deutschen Vermögensberatung im Detail aus?
Wer Vermögensberater werden will, interessiert sich natürlich auch dafür, wie eine Karriere bei der DVAG aussehen kann. Die DVAG bietet Vermögensberaterinnen und Vermögensberatern ein transparentes und faires Karrieresystem mit verschiedenen Karrierestufen.
Vermögensberater sind selbständig und können ihren Weg im DVAG Karrieresystem systematisch planen
Grundsätzlich sind Vermögensberater, die sich für eine Karriere mit System bei der Deutschen Vermögensberatung entschieden haben, als Handelsvertreter im Sinne der §§ 92,74 ff. HGB tätig, also selbständig.
DVAG Vermögensberater sind berechtigt, sofern sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt haben, sowohl Absicherungs- und Anlagekonzepte aus dem gesamten DVAG Produktportfolio zu vermitteln als auch weitere Vermögensberater zu gewinnen, die dann mit der DVAG einen Vermögensberatervertag schließen und ihnen zugeordnet werden.
Wer sich für eine Karriere bei der DVAG entscheidet, wird von der Deutschen Vermögensberatung einer Direktion zugerechnet. Wer andere Menschen für eine Karriere mit System bei der Deutschen Vermögensberatung gewinnt, bekommt diese als Partner zugwiesen. Wer Partner von den Chancen einer DVAG Karriere überzeugt hat, wird Coach.
Damit ist auch die Verpflichtung verbunden, dem oder den neuen Partner als Coach beratend zur Seite zu stehen, damit diese oder dieser den Karriereweg bei der DVAG erfolgreich beschreiten können. Wer höhere Stufen der Karriere bei der DVAG erreichen will, muss bestimmte Aufstiegsbedingungen erfüllen und einen entsprechenden Antrag auf Umstufung in eine höhere Karrierestufe bei der Deutschen Vermögensberatung stellen. Sind diese Bedingungen erfüllt und stellt der Vermögensberater bei der Deutschen Vermögensberatung einen entsprechenden Antrag auf Umstufung in eine höhere Karrierestufe, kann eine Beförderung erfolgen.
Im Karrieresystem der Deutschen Vermögensberatung gilt, dass die einmal erreichte Karrierestufe sowie die damit verbundene Vergütungsregelung bestehen bleiben. Es gibt keine spezifischen Produktvorgaben für die Vermittlungsleistung, die zum Erreichen der nächsten Karrierestufe auf dem Karriereweg nötig ist.
Die DVAG legt Wert auf eine kundenorientierte Vermögensberatung, die eine hochwertige und umfassende Vermögensplanung für den Vermögensaubau und die Vermögensabsicherung beinhaltet. DVAG Vermögensberater können lebenslang Kunden betreuen. Eine Altersbegrenzung gibt es nicht.
Ausgezeichnetes DVAG Karrieresystem mit verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten für künftige DVAG Vermögensberater
Nach einer Analyse des renommierten Top Employers Institute zählt die Deutsche Vermögensberatung zu den Unternehmen mit den besten Karrierebedingungen. Das Karrieresystem von Deutschlands größter eigenständiger Finanzberatung bietet ein optimales Umfeld für die berufliche und persönliche Entfaltung von Vermögensberaterinnen und Vermögensberatern.
Die besondere Qualität des Karrieresystems bei der DVAG wird auch von der unabhängigen Ratingagentur Assekurata-Solutions im Rahmen ihres Karriere-Ratings immer wieder überprüft und als „exzellent“ eingestuft. Dabei hebt die Ratingagentur unter anderem hervor, dass der Aufstieg im DVAG Karrieresystem von objektiv messbaren Kriterien zum Erreichen der jeweiligen Karrierestufe bestimmt ist.
Vermögensberater können ihren Karriereweg bei der DVAG somit vorab planen. Das Erreichen der nächsthöheren Karrierestufe im DVAG Karrieresystem ist mit einem höheren Provisionssatz verbunden. Jederzeit können DVAG Vermögensberater über ein Informationssystem erkennen, welche Voraussetzungen sie noch für einen weiteren Aufstieg auf dem Karriereweg erbringen müssen.
Dabei ist die das Erreichen der nächsten Karrierestufe insbesondere an die Beratungs- und Vermittlungsleistung gebunden. Allerdings gelten auch fachliche wie persönliche Qualifikationen bzw. Voraussetzungen.
Das Karrieresystem der DVAG bietet unterschiedlich Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten. Für viele Menschen ist der Weg zur DVAG über eine nebenberufliche Tätigkeit ideal. Andere wählen den Direkteinstieg in das Karrieresystem. Als Quereinsteiger bzw. als bereits erfahrener Finanzexperte können sie relativ schnell als hauptberufliche Vermögensberater tätig werden.
DVAG Karrieresystem bietet zwei Wege mit Karrierestufen
Dabei ist eine DVAG Karriere ist über zwei Wege möglich, die auch parallel beschritten werden können. So belohnt das Karrieresystem der Deutschen Vermögensberatung sowohl die Rekrutierung neuer Vermögensberater als auch die Gewinnung neuer Kunden.
Bei der „Unternehmer-Karriere“ liegt der Schwerpunkt auf dem Teamaufbau, also bei der Begeisterung anderer Menschen für das Karrieresystem der DVAG bzw. den Beruf des Vermögensberaters und beim Coaching der neuen Partnerinnen und Partner. Ein anderer Weg mit eigenen Karrierestufen ist der „Karriereweg Praxis“. Hier ist die Hauptaufgabe die Gewinnung, Beratung und Betreuung von Kunden. Allerdings gehört diese Tätigkeit auch zum Aufgabenspektrum jener Berater, die sich im DVAG Karrieresystem für die „Unternehmer-Karriere“ entschieden haben.
Für Berufsanfänger ermöglicht das DVAG Karrieresystem auch, dass sie über eine dreijährige IHK-Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder über einen akademischen Karriereweg im Rahmen eines dualen betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiums sich auf den Beruf der Vermögensberaterin oder des Vermögensberaters vorbereiten können. Hierbei arbeitet die DVAG eng mit der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Marburg zusammen. Zudem bietet die DVAG insbesondere für Nachwuchsführungskräfte einen berufsbegleitenden Masterstudiengang an, der auch für Absolventen anderer Hochschulen zugänglich ist.
Nebenberufliche Tätigkeit im DVAG Karrieresystem möglich
Wer nebenberuflich für die Deutsche Vermögensberatung tätig sein will, kann diese Funktion auf den DVAG Karrierestufen „Vertrauensmitarbeiter“ und „Vermögensberater Assistent“ als Einstieg in das DVAG-Karrieresystem oder dauerhaft tun. Auch als DVAG Kunde kann man finanziell davon profitieren, wenn man die DVAG weiterempfiehlt und es dadurch im Rahmen einer Vermögensberatung zu einer erfolgreichen Vermittlung von Konzepten aus dem Allfinanzangebot der DVAG kommt.
Der nebenberufliche Einstieg in eine Karriere bei der DVAG ermöglicht es, erste Erfahrungen zu sammeln, wie der Arbeitsalltag von Vermögensberatern aussieht und wie eine Karriere mit System bei der DVAG funktioniert. Man kann so risikolos die ersten Schritte in Richtung eines neuen Karriereweges gehen, und dies bei freier Zeiteinteilung und großer Flexibilität. Das ist auch ohne besondere Vorkenntnisse im Finanzbereich und parallel zur eigentlichen Tätigkeit möglich.
Bei einer nebenberuflichen Tätigkeit für die DVAG ist man zeitlich flexibel und kann sich etwas hinzuverdienen. Dies können durchaus mehrere Hundert Euro im Monat sein.
Das Einkommen einer nebenberuflichen Vermögensberaterin oder eines nebenberuflichen Vermögenberaters ist leistungsorientiert bzw. hängt davon ab, in welchem Ausmaß es nach erfolgter Beratung von Interessenten auch zu Geschäftsabschlüssen gekommen ist. Wer andere Menschen für eine Vermögensberatung bei der DVAG begeistert und damit neue Kunden gewinnt, erhält als Vertrauensmitarbeiter dafür eine Vergütung.
Als Vertrauensmitarbeiterin oder Vertrauensmitarbeiter engagiert man sich mit dem Ziel, neue Kundinnen und Kunden für die DVAG zu gewinnen.
Als Vermögensberater-Assistent unterstützt man DVAG Vermögensberater, die sich für den Karriereweg im Hauptberuf entschieden haben. Bei nebenberuflichen Tätigkeiten handelt es sich etwa um die Vereinbarung von Kundenterminen oder die Erfassung von Daten der Kunden. Die Kundenberatung selbst wird durch einen entsprechend qualifizierten hauptberuflichen Vermögensberater oder eine Vermögensberaterin durchgeführt. Wer auf dem nebenberuflichen Karriereweg ist, kann dabei gegebenenfalls zuhören und mitbekommen, wie eine professionelle Vermögensberatung abläuft.
Jeder entscheidet selbst, ob er auf einer nebenberuflichen Karrierestufe verbleiben oder hauptberuflich in das DVAG Karrieresystem wechseln möchte. Wer sich für den Karriereweg eines hauptberuflichen Vermögensberaters entscheidet, kann Kundinnen und Kunden eigenständig betreuen und beraten. Sie oder er ist dann Finanzcoach und gleichzeitig Teil einer starken beruflichen Familiengemeinschaft. Die DVAG als Servicegesellschaft bietet eine ausgezeichnete Unterstützung für Vermögensberaterinnen und Vermögensberater, die weitere Karrierestufen erreichen wollen.
Vermögensberatern im Hauptberuf bietet das DVAG Karrieresystem attraktive Perspektiven
Wer DVAG Vermögensberater im Hauptberuf werden möchte, muss bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen erfüllen.
Dazu zählen zunächst der unterschriebene DVAG Vermögensberater-Vertrag, ein handschriftlicher Lebenslauf, eine Gewerbeanmeldung, ein Führungszeugnis, eine SCHUFA-Auskunft, ein Auszug aus Gewerbezentralregister, eine bestandene Agenturleiter-Prüfung, ein Nachweis über die Aufgabe der früheren Berufstätigkeit, eine Genehmigung nach § 34c GewO für die Vermittlung von Darlehen sowie eine Genehmigung nach § 34f GewO für die Vermittlung von Investmentanteilen) und für Anlageberatung. Ab einer bestimmten Karrierestufe ist dann auch eine Genehmigung nach § 34i GewO für die Tätigkeit als Immobiliendarlehensvermittler erforderlich.
Wer sich im DVAG Karrieresystem für die „Unternehmer-Karriere“ entscheidet, kann auf der höchsten Karrierestufe die Position eines Direktionsleiters erreichen.
Wer gerne über seinen Beruf spricht und mit Engagement und Überzeugungskraft andere für das Berufsbild des DVAG Vermögensberaters begeistert, kann so die Grundlage für ein eigenes Unternehmen im Unternehmen DVAG schaffen. Durch einen systematischen und vorausschauenden Teamaufbau sowie ein gutes Coaching hilft man sich und anderen, im DVAG Karrieresystem höhere Karrierestufen zu erreichen.
Das Erreichen der nächsten Karrierestufe im DVAG Karrieresystem setzt bestimmte Vermittlungserfolge und eine Bestandsfestigkeit des vermittelten Geschäfts voraus. Eine zu hohe Stornoquote verhindert den Aufstieg auf die nächste Karrierestufe. Das Erreichen einer neuen Karrierestufe wird allein durch die DVAG als Servicegesellschaft erklärt. Grundsätzlich können einzelne Karrierestufen im DVAG Karrieresystem nicht übersprungen werden.
Wer sich für den „Karriereweg Praxis“ im DVAG Karrieresystem entscheidet, legt den Schwerpunkt der beruflichen Tätigkeit auf den Aufbau und die Betreuung eines eigenen Kundenstammes. DVAG Vermögensberater begleiten ihre Kunden möglichst lebenslang. Sie stehen ihren Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um den Vermögensaufbau und die Vermögensabsicherung mit Rat und Tat zur Seite. Dabei werden sie von der DVAG als Betreuungsgesellschaft weitreichend unterstützt.
DVAG Karrieresystem: Zwei Karrierewege – zwei Chancen
Egal, ob DVAG Vermögensberaterinnen oder Vermögensberater sich für das Karrieresystem des „Karriereweges Praxis“ und/oder die „Unternehmer-Karriere“ entscheiden, gilt: Im Karrieresystem der DVAG ist das Erreichen höherer Karrierestufen rein leistungsorientiert, transparent und planbar. Und über die rein materielle Vergütung hinaus gibt es bei der DVAG besondere Vorteile und Wertschätzungen für jene, die erfolgreich höhere Karrierestufen erreichen. Auch deshalb wird das DVAG Karrieresystem immer wieder von unabhängigen Testern mit hervorragenden Bewertungen ausgezeichnet.
