Wie sind das DVAG Karrieresystem und die Karrierestufen?
Der Beruf Vermögensberater ist eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung: Vermögensberater der Deutschen Vermögensberatung helfen Menschen, wichtige Entscheidungen im Leben zu treffen und für die finanzielle Zukunft vorzusorgen, ganz im Sinne des Unternehmensleitsatzes „Früher an Später denken.“.
Wer als Vermögensberater gute Arbeit leistet und Erfolge erzielt, kommt auch auf der Karriereleiter weiter. Das DVAG Karrieresystem ist fair, transparent und leistungsorientiert. Jede Vermögensberaterin und jeder Vermögensberater haben gleiche Chancen und Perspektiven, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Es ist einzig und allein die Leistung, die den Aufstieg, das Einkommen und das Vorankommen auf der Karriereleiter im DVAG Karrieresystem bestimmt. Es gibt einen klaren Karriereplan, der für alle Vermögensberater gilt: Wer bestimmte Bedingungen erfüllt, wird befördert – ohne Wenn und Aber. Der Einsatz und das Engagement der Vermögensberater werden gesehen, honoriert und wertgeschätzt. Dabei werden besondere Erfolge zusätzlich belohnt.
Es gibt verschiedene Karrierestufen im DVAG Karrieresystem. Die höchste Karrierestufe ist die eines Direktionsleiters. Wer eine Direktion leitet, ist ganz oben auf der Karriereleiter angekommen. Mit jedem Karriereschritt erweitern sich auch die Einkommensmöglichkeiten. Kurz gesagt: Je mehr ein Vermögensberater leistet, umso höher ist seine Stufe im DVAG Karrieresystem und desto weiter kommt er in seinem Karriereplan, und sein Einkommen steigt.
Das renommierte Top Employers Institute zeichnet alljährlich Unternehmen aus, die deutschlandweit eine Vorreiterrolle in der Mitarbeiterförderung einnehmen. Die Deutsche Vermögensberatung gehört auch in diesem Jahr zu den Unternehmen mit den besten Karrierebedingungen und bietet ein optimales Umfeld für berufliche und persönliche Entfaltung.
